대학 새내기.....
아무 것도 모르고 선배들의 손에 이끌려 '학자투'라는 것에 참여했다.
한달내내 수업거부, 정상등교하여 본관앞에서 집회......
결국 학교부지에 대한 이행각서와 약 10억원의 잉여등록금을 돌려받았다.
덕분에 특1급 호텔에서 무료로 맛있는 식사도 했었고.....
하지만....
군 전역후 돌아온 학교는 모든것이 바뀌어있었다.
학자투의 주역들은 다들 졸업했고, 그 이후 들어온 새내기들은 아무것도 몰랐다.
이행각서는 학장에게 받았었고, 이사회는 학교가 없어졌기 때문에 책임이 없다고 했다....
난 다시 학생회에 들어갔고, 학생의 신분으로 학교와 싸움아닌 싸움을 시작했다.
같은 과 선,후배,동기들을 앉혀놓고 얘기했던 일이 있었다.....

"교직원은 돈을 받고 일하는 사람들이고 그들에겐 부양가족이 있다.
절대 밀릴 수 없는 입장의 사람들이고....그들은 우리보다 많이 배웠으며, 똑똑하고, 경험도 많다......어떻게 할거냐? 진짜 죽을각오 아니면 우린 결국 질(?) 수 밖에 없다...."

그래도 가만히 앉아서 당할 수 만은 없었기에.....학교측과 많이 부딪쳤다....교수들과도 사이가 벌어졌고......
하지만 등록금 인상에 대한 부분과 실습비 인상, 과 행사인 foodfestival의 보조금 사용은 어느정도 성과를 보였다.......
학교측도 알고 있었다....과거 학자투의 주력세대들....이들의 비위를 적당히 맞춰줘야한다는것......앞뒤 안가리고 그저 들이대는 우리들은 그들의 눈에 가시였을 것이다.....
결국 4학년이 되고...조용히 졸업을 했다......
졸업이후....정확히 주력세대들이 빠져나간이후.......
학교는 더이상 학생의 눈치를 보지 않았다. 아니, 볼 필요가 없어졌다.
그네들 하고픈대로 학교를 운영했고, 학생들은 이용당했다.
명색이 교수라는 놈들도 학생들을 전혀 생각하지 않았다.....그놈들 정말......에휴.....
등록금은 하루가 멀다하고 올랐고......학과가 없어지는 수모까지 겪었다고 한다......
다 지난 지금....그리고 졸업한 지금.....과와 상관없는 일을 하고 있는 지금.....
그게 다 무슨 소용이 있고 나에게 무슨 가치가 있겠냐 마는.....

다만 조금더 열심히 싸우지 못했던 것이 후회가 되고.....
그 잘난놈들 상판떼기에 욕찌거리 내뱉지 못했던 것이 후회가 된다......
어차피 달라질건 없었겠지만......

첫 대면을 하고.....동기,선배,후배,동료,직장상사,거래처 등등등.....
여러가지 연결고리를 갖고 만남을 이어가며.....그 사람에 대해 알아간다.....
어렸을 때 남자아이들은 빨리 친해지기 위해서 목욕탕을 같이 가곤 했고......
혹자는 밥을 같이 먹어야 한다고 하고.....또 다른 누군가는 여행을 같이 가봐야 사람을 알 수 있다고 했다.......
물론 다 맞는 말이고.....상당부분 경험의 무게가 실려있음을 부정하진 못한다.
그리고........
사람을 알아가는 방법 중 하나가 거래를 해보는 것이다.....
회사의 직원으로 거래하는 것도 있지만.....사업자를 내고 사장의 위치에서 거래해 보고나니....
또다른 모습들을 볼 수 있었다.....
참 좋았던 사람들이 멀어짐을 느끼고......그냥 알던 사람과 더 가까워짐을 느끼고......
물론 상대적이지만.....누군가는 내 서비스와 거래가 맘에 안들었을 수도 있고....
사업자를 내고 나서 또 다른 세상을 배운다....또 다른 사람을 배운다.....
또 다른 삶을 배운다.....
이래서 사람은 평생 배운다고 하는갑다......

'好言家' 카테고리의 다른 글

자기소개서 작성의 정도(正道)  (0) 2012.02.24
세상을 보는 시각  (0) 2012.02.23
애플과 삼성의 특허전쟁  (0) 2012.01.22
대학생활 ... 그리고 학자투....  (0) 2012.01.20
사회생활에서 얻은 교훈들......  (0) 2012.01.18
 
‎1. 세상에 나보다 멍청한 사람은 없다
2. 호의가 반복되면 당연한 권리로 여기거나 더이상 부탁을 하지 않는다.
3. 우는 아이 젖 더 물리지만 결국 독을 타게 된다
4. 클레임 처리의 첫 원칙은 정확하게 거짓없이 말하는 것이다.
5. 첫 업무는 반드시 담당자와 대면 후 처리한다.
... 6. 감성마케팅이건 노이즈마케팅이건 자신의 존재를 조직에 알린다. 물론 과유불급!!
7. yes맨은 금물, 과도한 업무라 느껴질때는 반드시 상관 및 주변사람들에게 어필한다.
8. 큰 조직일수록 시스템이 사람을 돌리게 되어있다. 전산담당자들과 친분관계를 유지하자.
9. 회사에서 제공하는 복지혜택은 끝까지 찾아내서 꼭 받는다.(연,월차,복지포인트,회식비,출장경비 등등)
10. 실수나 잘못된 일을 하게되면 반드시 메모해두어 반복을 최소화 시킨다.(같은 실수를 반복할 경우는 반드시 존재한다)
11. 동기나 동갑의 동료들과 직장동료 이상의 관계를 만든다.
12. 상관의 지시사항이 바뀔경우 그 사유에 대하여 확실히 이해하고 넘어간다.(편하게 물어 볼 수 있으면 그렇게 하고, 그것이 힘든 경우엔 스스로 그 이유를 찾아야한다)
13. 가능하면 칼퇴근한다.(일이 많아서 야근하는 경우는 실상 그렇게 많지 않다. 상관 눈치 너무 보는 것도 좋지 않다)
14. 관리자는 일관성있는 모습을 보여주어야한다. 그래야 피관리자들이 편하게 업무를 볼 수 있고, 때론 관리자의 마음을 읽고 알아서 일처리 해 놓는 경우를 경험 할 수 있을 것이다.
15. 사내 또는 회사근처 나만의 휴식공간을 확보해 놓는다.
16. 호불호를 명확히 밝힌다. 또한 그에 합당한 객관적인 사유를 정확히 피력한다.
17. 나를 제외한 업무에 관련된 사람은 전부 고객이다. 갑자기 크레임을 제기하고 등을 돌리는 것이 고객의 행동임을 잊지말자.
18. 퇴직을 결심했다면 명확한 기일을 얘기한다. 설령 그 기일이 말을 내뱉는 순간이라 할지라도.
19. 사람을 채용할 때 업무의 능숙함, 경력 보다는 동료의 뒷통수를 치지 않을 사람을 찾아내야한다.(물론 어렵다.)

============================================================================

사회생활....뜨문뜨문 십년넘게 해오믄서 깨닫게 된 내용들.....
물론 개인의 생각이고, 공감이다....남들 얘기 귀동냥해가며 얻게된 정보들이고 그 정보를 기반으로 몸소 체험한 내용들이고....틀린 내용도 있을테고......

+ Recent posts